２年くらい前の石川県社会福祉協議会保育部会の研修で、「感情労働」と題した講演を聞く機会に恵まれた。
CA（昔で言うスチュワーデス）、ホテルの受付、保育士が代表的な「感情労働者」として講演は続いた。何かというと、「時に自分の感情を抑えて、相手の話を聞き入れる」労働。自分の感情を抑えるテクニックを伝授する講演ではなく、その崇高さ（というか、偉い！尊い！頑張れ！）の講演でした。
保育士も労働基準法で決められた週４０時時間で働き、「３６協定」で時間外労働の確認をとり、労働基準監督署に届けています。和光の場合は、土曜日は勿論、日曜日・祝日は開園しており、延長保育も７時まで。これで週４０時間の「持ち時間」を保育し（月次変形労働時間制をとっていて、時間外はほぼ発生しない）、それに加えて研修や行事の準備をするわけです。
保育士の報酬は全産業労働者の平均を月１０万円下回ると政府の発表した数字があります。消費税引き上げが決まった段階で、7000億円が乳幼児教育・保育に充てられることになりました。保育士の給与改善（正確に言うと、保育所に勤めている理事（＝私、園長）以外の職員の底上げを目的に１００％給与改善に充てる制度が昨年度から始まりました。待機児童の多い地域では保育所の建設にもこの７０００億円の半分以上が使われるわけですが、こんご更に「感情労働者」への配慮が続くことを期待し、私も全国私立保育園連盟での活動を続けています。
また、感情労働故に、「ありがとう」「ご苦労様」の声かけが最大にうれしい。
というわけで、昨日のクリスマス表現会の後は、忘年会。保育士も人間。人間らしい楽しい会でありました。写真はくじ引きで当たった景品（今週木曜日に銀座プランタンB1のFlying Tigerで買って来た）を早速試着したおださんです。
